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1、培训内容:现代企业HR实务、人力资源管理学(人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理、职位分析与人员甄选、员工压力管理)、劳动经济学(人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等)、劳动法学(基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等)、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识1.2.3.b.e.n.d.i.c.o.m。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导本 地 网。
2、授课形式:乐山周末班现场面授本 地 网。
3、考试事项:二级考3科(理论、实操、综合评审)必须交论文,不交论文不能考试;三、四级考2科(理论、实操)www.123bendi.com。如有不合格科,一年内只需补考该科本~地~网。以后可免培训费再培训,直到考试通过为止1 2 3 b e n d i c o m。
收费标准:
人力资源管理员 ( 四级)650元/人
(含培训费、资料费;另教材费代收;鉴定费255元代收);
助理人力资源管理师(三级)950元/人
(含培训费、资料费;另教材费代收;鉴定费310元代收);
人力资源管理师(二级)1150元/人
(含培训费、资料费;另教材费代收;鉴定费670元代收)
高级人力资源管理师(一级)1450元/人
(含培训费、资料费;另教材费代收;鉴定费1570元代收)
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