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上元教育人力资源管理师培训班

发布：2023年02月06日编号：2118-37660
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相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，较低不低于8千元1~2~3~b~e~n~d~i~c~o~m。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。二、职业定义：人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题原文www.123bendi.com。三、考试介绍：根据中华人民共和国劳动和社会保障部关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

四、培训对象：在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生。五、培训内容：基础知识：劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、职业道德Ejm。专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。六、培训方式：采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考欢迎www.123bendi.com。七、培训师资：聘用著名专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理专家、知名企业***人力资源经理授课，确保通过率。八、考试时间：每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬 九、培训费用：人力资源管理师（三级）学费：团报有优惠十、颁证机构：经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的企业人力资源管理师职业资格证书，全国通用，终身有效，无需年审。十一、报考条件高级[三级]（具备以下条件之一者）（1）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上123bendi.com。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上本~地~网。（5）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证明。（6）具有硕士研究生及以上学历证明。

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